不调班的情况下法定假期是几天
不调班情况下，全体公民放假的节日共有11天：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
必须说明的是：全公民法定假如遇到周末，可以补休。
不含调休的公共假期是11天
1、全年实际公共假期只有11天？
根据《全国年节及纪念日放假办法》，我国法定节假日共11天：元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆3天，但“调休凑长假”的操作让很多人吐槽，表面放假7天，实际要补班2天，真正休息的只有5天。
2、调休为何总被骂？
调休的本质是“借周末凑假期”，比如春节、国庆的“7天假”里，真正属于节日的只有3天，剩下4天是周末和调休，网友调侃：“放假一时爽，补班火葬场”，许多人认为，与其折腾调休，不如直接放短假，既能减少疲惫感，又能避免打乱生活节奏。
3、对比其他国家，中国假期算少吗？
全球范围内，法国、俄罗斯等国家公共假期超过15天，且很少调休。我国11天的法定假日不算垫底，但带薪休假落实不足，导致许多人实际假期体验较差，网友呼吁：“与其调休，不如增加假期总量或保障带薪休假！”
4、“去调休”能实现吗？
近年来，代表委员多次提议取消调休、增加假期天数，但落地难度较大，专家分析，调休与经济发展、社会运转密切相关，一刀切取消可能影响行业运行，不过，弹性休假、错峰放假等方案逐渐被讨论，未来或许能看到更灵活的假期制度。
11天公共假期是“理论值”，调休让假期体验大打折扣，想要真正“休得爽”，或许需要更合理的假期设计，以及全社会对“休息权”的重视。
相关问题解答
根据你的需求，我整理了几个相关问答，用口语化的第一人称风格回答，并加了序号：
1、“不调班的情况下，法定假期到底有几天啊？”
我查了最新规定，全年法定节假日一共11天，这是纯天然不掺假的！包括：元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆3天，调休拼出来的长假不算在内哦！
2、“为啥总感觉假期比11天多？是不是算错了？”
哈哈，我一开始也懵！后来发现调休“借”了周末，比如国庆表面放7天，其实3天是法定，剩下4天是周末+调班凑的，所以实际放假还是11天，其他都是“拆东墙补西墙”啦！
3、“如果公司不按法定假期放假，能维权吗？”
亲身经历告诉你：必须能！ 这11天是国家规定的带薪假，如果公司强制上班又不给补休或3倍工资，直接保留证据找劳动仲裁，一告一个准！（别问我咋知道的…）
4、“11天假里，哪个假期最‘值钱’？”
要我选肯定是春节和国庆！虽然都是3天，但春节能蹭春运氛围，国庆秋高气爽适合旅游（虽然人多到爆炸），不过提醒下：别被调休忽悠了，连上7天班真的会谢……
需要调整风格或补充细节可以随时说~ 😊
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评论列表（3条）
我是阔芬号的签约作者“谷尚勤”
本文概览：不调班的情况下法定假期是几天 不调班情况下，全体公民放假的节日共有11天：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假...
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